HRD Manager (Mandarin Speaker)

Bergabunglah dengan Dapu Cell Indonesia, perusahaan yang sedang berkembang pesat di industri ACC handphone di Jakarta Utara. Sebagai HRD Manager dengan kemampuan berbahasa Mandarin, Anda akan menjadi jembatan antara tim operasional kami dan mitra bisnis internasional kami. Setiap hari, Anda akan mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan kerja yang kuat, sambil memastikan kami selalu memenuhi standar kualitas tinggi. Dengan visi untuk menjadi pemimpin pasar di Indonesia, kami menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada pertumbuhan kami dan membangun karir yang menarik.

Dapu Cell Indonesia telah membangun reputasi sebagai perusahaan yang inovatif dan berkomitmen pada kualitas. Kami menggunakan sistem HRIS terintegrasi seperti BambooHR untuk mengelola data karyawan, dan sistem rekrutmen kami didukung oleh Greenhouse. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri ini, kami mencari profesional HR yang tidak hanya memahami dinamika pasar lokal tetapi juga memiliki pemahaman mendalam tentang pasar Asia, terutama pasar Mandarin.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga onboarding, dengan fokus pada kualitas dan kecepatan.
• Membangun dan memelihara hubungan kerja yang kuat dengan karyawan dan manajer, serta menyelesaikan masalah dengan solusi yang berkelanjutan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang berfokus pada keterampilan teknis dan soft skills.
• Mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan, memastikan kami tetap kompetitif dalam pasar kerja.
• Mengelola data karyawan menggunakan BambooHR dan mengelola sistem rekrutmen dengan Greenhouse.
• Mengkomunikasikan dengan mitra bisnis internasional kami, terutama di pasar Mandarin, untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia kami dipenuhi.
• Mengikuti perkembangan tren industri dan regulasi HR, serta mengimplementasikan praktik terbaik yang relevan.
• Membantu dalam pengembangan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan visi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager, dengan pengalaman di industri ACC handphone merupakan nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Mandarin (bisa lisan dan tulisan) yang baik.
• Pengalaman dengan sistem HRIS seperti BambooHR dan sistem rekrutmen seperti Greenhouse.
• Pemahaman mendalam tentang praktik rekrutmen dan pengembangan karyawan di pasar Asia, khususnya pasar Mandarin.
• Sertifikasi dalam bidang HR atau sertifikasi terkait (misalnya SHRM-CP, PHR, atau CHRP) merupakan nilai tambah.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim serta memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait