Lead Talent Acquisition

Rumah Sakit Dian Dental Clinic sedang mencari Lead Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah rumah sakit gigi terkemuka di Manado yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pasien kami. Dengan posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk membangun dan mengelola strategi rekrutmen kami, serta memastikan bahwa kami memiliki talenta terbaik untuk mendukung misi dan visi kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan berkomitmen untuk memberikan pengembangan karir yang baik. Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada rumah sakit gigi terbaik di Manado, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.

Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pasien kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membangun dan mengelola strategi rekrutmen untuk Rumah Sakit Dian Dental Clinic.
• Mengidentifikasi kebutuhan talenta kami dan merancang rencana rekrutmen yang sesuai.
• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penelitian, penyaringan, wawancara, dan penawaran.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal dan internal.
• Memastikan bahwa proses rekrutmen kami mematuhi semua hukum dan peraturan yang berlaku.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil rekrutmen kami.
• Mengembangkan dan menerapkan praktik terbaik dalam rekrutmen talenta.
• Mengelola dan mengembangkan tim talenta kami dengan memberikan dukungan dan pengembangan yang diperlukan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran talenta acquisition atau rekrutmen di industri kesehatan atau terkait.
• Pendidikan minimal sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan rekrutmen di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
• Pengalaman dalam bekerja dengan tim multi-disciplinary dan kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait